不想長大

[邁入2005年＆離開IBM時間，開始倒數...]

心臟撲通撲通直跳，腎上腺素激增，全身冷汗狂冒，鼓起勇氣，深深深深深深呼吸：「Jordan老闆，您找我？」

從9/1開始到IBM支援四個月，渡過新學期開始、老一歲生日、中秋節合併教師節、雙十國慶、令人難以想起的台灣光復紀念日、
、四上期中考、風華重現的三八六人組聚餐、詭異冬颱、首次在台中舉辦金馬獎後，邁入蕭瑟感傷的12月
轉眼間已經要過聖誕了（P.S.記得要看星爺的《功夫》哦），快得讓我以為明年自己就要過80大壽了。

言歸正傳，J老闆問我庫房及系統學得如何，要我大致介紹一下，當時我抖的有如秋風掃落葉，全身ㄍㄧㄥ到不行，戰戰兢兢的開了口，
然後就～～吧啦吧啦講不停，怕的要死嘴巴卻停不下來，大概是聲帶僵到合不回來，總之第一階段－Safe！

等結束對談後，已經過了喝下午茶的黃金時段；Monica連聲叫我「長舌樺」，唉呀！可真不能怪我，離開IBM後要聽J老闆講話難上加難，
又不是像我閒閒沒事幹，專找我閒嗑牙，煮熟的鴨子怎能讓他飛了（老闆是鴨子？！）！

「你決定要離開現在的公司，一定要有離職後的規劃才向老闆提，而不是因為工作上的不如意、不順心，才萌生離職的念頭」
「當你找新的工作，面試者問你，該怎麼管庫房？對庫房的規劃？庫房職位是做甚麼？..時，該怎麼回答」？
「若你不是當領導者的料，就應該讓給適合當領導者的人，而不是公司一直花錢栽培不是領導者的料的人」
「對事情理不出頭緒時，尋求可以給你忠告的人的幫助，總比浪費兩三年，卻始終找不到解決方法的好」
「在現代，要找到主管厲害，底下員工也不遑多讓的機會很少，大多都是相反的情況；很多人都是追隨者，好壞全決定在自己」
「技術是很間單的事，所以容易被替代，難道你只想要只做技術面的工作嗎？人要培養思考的態度，知道自己在做甚麼」
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我「踰矩」向老闆問了很多悶在心裡很久，卻無人替我解答的問題，大多問題都有了解答，其他還是等自己慢慢體悟吧！
希望自己真的能「參破」，然後升天成佛，哈哈哈哈～

P.S.打從小對長官（包括警察、主管、校長...等）級的多少有點懼怕，可能是壞事做多了...